【编者按】

7月9日，人民论坛网刊发专题文章，专题报道北京市总工会职工大学（北京市工会学院）十年创新方法培训实践成果，文章刊发后被新华网全文转载。十年来，我校持续深耕职工创新赋能工作，以TRIZ科学创新理论为核心抓手，搭建“培训—竞赛—转化”全链条培育体系，培育了大批劳模工匠、创新骨干，破解企业一线技术难题，持续推进产业工人队伍建设改革，为首都职工创新发展提供坚实支撑。

十年深耕创新方法培训

来源：人民论坛网     作者：华筠

近日，由北京市总工会职工发展部主办、北京市总工会职工大学承办的“2026年创新思维和创新能力研修培训班”正式开班。来自航天三院、首农公司、北京地铁、北京联通等单位的20余位劳模工匠、创新工作室领军人及一线技术骨干齐聚一堂，开启为期15天的创新研修之旅。北京市总工会职工发展部一级调研员于瑞国在开班仪式上致辞，北京市总工会职工大学党委书记杜世友作开班动员。

与往年不同，今年的开班式多了一份厚重的历史感——这是北京市总工会在创新方法培训领域深耕十年的重要节点。回望来路，从最初“摸着石头过河”的探索，到中途攻坚克难的拼搏，再到如今硕果累累的积淀，十年间，北京市总工会职工大学已成为首都职工创新赋能的重要灯塔。而今天，新的征程再次起航。

时间倒回2017年。彼时，国内对系统化创新方法（如TRIZ理论）的认知尚在萌芽阶段，许多劳模工匠虽身怀绝技，却多依赖“经验直觉”解决技术难题，缺乏科学的创新工具。北京市总工会职工大学率先“吃螃蟹”，首期创新方法培训班只有30余人，课程设置、案例库、师资力量均在“边讲边改”中艰难迭代。

“最开始，很多学员觉得‘创新没法教’，甚至有人带着质疑来听课。”一位早期授课老师回忆。但正是那一年，来自北京地铁的一位老技工，在课堂上第一次接触“矛盾矩阵”时恍然大悟——他攻克了多年的轨道扣件松动问题，竟然可以用TRIZ的分离原理系统拆解。尽管当时培训条件有限，但那一双双从困惑到发亮的眼睛，让主办方坚信：这条路，走对了。

2019年至2022年，研修班进入“爬坡过坎”的关键期。培训不再停留于通用方法讲授，而是要求每位学员带着一线真实课题进班，以“理论+路演”“分析+答辩”的深度辅导模式，促进学用结合。然而，课题攻关并非一帆风顺——很多创新设想在纸上可行，落地时却遭遇工艺、成本、周期等现实阻力。

一个典型故事发生在2021年：航天三院某创新工作室领军人王工，带着“复合材料壳体高效成型”课题参训。最初几次方案推演均被专家否定，团队一度士气低落。但培训组坚持“不替学员解题，只陪学员破题”，引导他反复运用功能分析和物场模型，历经17次修改，最终设计出全新的温控固化工艺。该方案不仅使生产周期缩短30%，还衍生出两项发明专利。王工在结业时说：“以前觉得创新是灵光一现，现在才知道，创新是可以‘计算’出来的。”正是这种咬牙坚持的奋斗精神，让研修班逐步建立起“学、练、战、评”一体化的实战体系。

十年深耕，终见繁花。截至2026年，研修班已累计培养六百余位创新工作室领军人、劳模工匠，学员共解决生产实际技术难题近千项，产生直接经济效益超过2亿元。更令人振奋的是，大批优秀成果被推送到市级、国家级创新方法大赛平台，屡获殊荣。

其中最具代表性的故事，来自北京地铁机电公司的祝瑞男。2024年，她带领团队首次参加中国创新方法大赛，赛前并不被看好。但得益于研修班系统训练的“九屏幕法”和“资源分析”工具，她们将一项看似“不可能”的地铁站台门节能改造课题，层层拆解、逆向突破，最终以黑马之姿斩获北京赛区一等奖，并晋级全国总决赛。在本次开班仪式的主题交流环节，祝瑞男动情地分享：“是研修班教会我，赛场上的‘逆风翻盘’不是运气，而是科学方法的必然。”她鼓励新学员把“不可能”转化为职业“新常态”。

而这只是十年成果的冰山一角——仅2025年一届参训学员的12项创新课题，就累计创造经济效益超900万元，并在国家级大赛中斩获佳绩。更重要的是，通过“劳模工匠助企行”等机制，优秀创新成果已从单点突破走向跨行业复制，实现从“个人智慧”到“群体赋能”的跃升。

站在十年的新起点，北京市总工会职工大学党委书记杜世友在开班动员中表示：“今年的培训不是对过去的简单重复，而是再出发的号角。”他强调，未来研修将更加聚焦“实战”，突出问题导向，融合国内顶尖创新方法专家资源，并搭建常态化成果转化平台。同时，首都知识产权服务业协会专家周士义老师也在交流环节带来“一线研发创新成果转化实战指南”，针对性破解学员最关心的“落地难”痛点。

杜世友书记勉励全体学员保持“空杯心态”、敢于“碰撞质疑”、坚持“学以致用”，将课堂所学带回岗位，实现“理论上台阶，实践出真章”。市总工会职工发展部于瑞国则提出期望：做创新工作的引领者、践行者、贡献者，积极融入首都高质量发展大局。

接下来十五天，学员们将在TRIZ理论系统学习中完成从“经验直觉”到“科学创新”的能力跃迁，十年积淀形成的“培训—竞赛—转化”全链条生态，将继续为每一位工匠的创新梦想保驾护航。