5月25日至27日，首都示范性工匠学院“培育职工匠师 赋能科技创新”专题研修班在上海成功举办。本次研修班是“职工匠师阶梯行动2.0”的一项重要内容，由我校与上海工会管理职业学院联合举办，旨在为学员搭建跨行业、跨区域的工匠交流提升平台，来自航天装备、智能制造、城市运行、民生服务等行业的共25名优秀职工匠师（讲师）参加研修。

本次研修班创新构建“精神铸魂+实景见学+思想碰撞+成果共创”四位一体立体化培育体系，既开设了《产业工人队伍建设改革与工会作为》《新民主主义时期上海工运发展历程》等理论课程，系统解读产改政策、梳理工运发展脉络、明晰工会履职方向；又开设了《在创新中践行核心价值观》沉浸式大思政课，通过一线劳模的真实成长经历、鲜活奋斗故事，让参训学员直观感悟劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵，融理论教学、思政浸润、实景实践、研讨共创为一体，为新时代工匠人才培育工作探索全新路径、积累宝贵经验。

现场教学环节，组织学员走进上海电气大国工匠庄秋峰国家级技能大师工作室，零距离探访高精密生产作业一线，实地学习大师团队在核心技术攻关、生产工艺优化、科创成果转化、师徒技艺传承等方面的成熟经验与创新做法。通过沉浸式观摩学习，学员们深度了解上海作为产业工人队伍建设改革试点地区，在人才培育平台搭建、激励保障机制完善、科创赋能产业发展、工匠梯队建设等方面的创新举措与工作成效，拓宽了岗位创新、人才培育的思路视野。

专题研讨交流环节，参训学员打破行业壁垒、突破岗位局限，围绕“讲好职工大思政课、一线岗位技术创新、工匠人才系统化培育、深化产业工人队伍建设改革”四大核心议题深入探讨、坦诚交流、互学互鉴。大家结合自身工作经历分享心得体会、梳理工作难点、交流创新思路，形成广泛思想共识。学员们一致认为，新时代职工匠师的角色定位已全面升级，不再是单一的技能传授者，更是职工思想的引领者、一线创新的推动者、技能人才的培育者；新时代匠师既要深耕岗位、锤炼精湛技艺，守住立身立业的根本，更要主动担当使命，做好思想引领、团队赋能、人才帮带工作。

研修结束后，学员们纷纷表示，结业不是终点，而是实干践行的全新起点，回到各自工作岗位后，将把本次研修所学所思、先进理念和创新方法转化为岗位履职实效，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将思政教育融入岗位日常、班组建设，引导身边广大职工坚定理想信念、坚守初心使命，听党话、跟党走。同时立足一线岗位攻坚克难、深耕创新实践，持续推进工艺改良、技术革新，扎实做好师徒传承、技能教学、人才孵化等重点工作，以个人成长带动团队进步，以匠师力量助推产业职工队伍整体提质增效。

相关负责人表示，首都示范性工匠学院将持续放大本次京沪跨域研修的示范效应和溢出价值，深度吸纳上海工匠培育的先进理念、成熟机制和优质经验，结合首都产业发展特色、一线岗位实际需求及产业工人队伍建设改革重点任务，持续健全完善职工匠师“选拔、培育、赋能、成长、建功”全链条培育体系，着力打造高素质、专业化、创新型的工匠人才队伍，以过硬的匠师力量赋能产业转型升级、科技创新突破，助力首都高质量发展。