4月14日-16日，由北京市总工会职工发展部、北京市总工会职工大学共同举办的“培育工匠人才赋能新质生产力发展”专题研修班在浙江工匠学院顺利举办。来自全市的大国工匠、北京大工匠、京津冀大工匠、职工匠师等50余人参加培训。

此次研修班，是市总职工发展部贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，深化推进产业工人队伍建设改革的具体举措。围绕产改工作通过专题授课、现场教学、案例分析、交流研讨等方式，学习借鉴浙江省在工匠人才培育、激励机制及作用发挥方面的先进经验，提升工匠人才作为北京发展新质生产力尖兵的数智能力和创新水平。

研修期间，学员们听取专家讲授产改政策理论，走进长三角（杭州）制造业数字化能力中心、全国劳模徐川子创新工作室、先临三维、杭州工运史资料陈列室，与浙江省、杭州市劳模工匠座谈交流，学习数字赋能新质生产力背景下，浙江深化产改工作的先进经验。以“如何深化工匠人才培育，讲好工会大思政课，助力产业工人队伍建设改革工作”为题开展深入研讨，在促进劳模、工匠之间的跨界交流合作，专业资源融通，创新技术融合方面取得实效。

北京金隅红树林环保技术有限责任公司王元飞是首届“红旗杯”班组长大赛建材赛道冠军，他说：“感谢工会搭建的学习交流的平台，让我们能够与授课专家、浙江工匠们面对面交流探讨，让我对数智化有了更深、更新的理解，作为一名土壤修复技术人员，我愿意主动拥抱AI，将人工智能与技术创新结合，为守护绿色生态贡献一份力量。”北京市天坛公园管理处的杨辉是第三届北京大工匠，也是2023级职工匠师，他表示：“本次研修既收获了产改政策的深度解读，又实地感受了数字赋能的生动实践，还获得了浙江工匠在带头弘扬“三种精神”的经验做法，回去后一定会将学习收获应用于工作实践，当好产改工作的宣传员，做好“北京工人大思政课”的课程讲授。”

下一步，首都示范性工匠学院将紧紧围绕《首都工匠学院体系建设三年行动方案(2024-2026年)》要求，聚焦促进完善产业工人技能形成体系，职工匠师阶梯行动，持续开展工匠人才教育培养工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为培养造就更多适应新时代首都发展需要和符合新质生产力发展方向的卓越工程师、大国工匠、高技能人才贡献力量。