首都职工素质教育工程

情 况 简 报

 第13期（总第65期）

首都职工素质教育工程领导小组办公室编

网址：http://www.sdzgjy.org.cn               2010年6月10日

在总结中进步  在交流中成长

——“学分银行计划”试点企业教学点工作会召开

2010年5月28日，北京市总工会职工大学组织召开了“学分银行计划”试点企业教学点工作会，对上半年的教学运行工作进行总结，同时部署下半年工作。常务副校长张锦出席这次会议，课题组顾问徐萍、继续教育部主任娄萌、副主任及课题组成员等参加会议；燕山石化公司等六家试点企业教学点负责人和管理人员参加了工作会。会议由娄萌主持。

“学分银行计划”项目实施三年多来，在上级领导的支持和校企双方的积极努力下，试点工作不断进步，不仅在实践工作中取得重要成果，还在项目运行规律方面总结出很多经验，推动了“学分银行计划”项目向更加科学化的方向发展。

这次教学点工作会的主要目的是，进一步推动2010年的试点工作科学深入地开展，加强试点企业教学点之间的横向交流，总结前期工作并部署下半年工作。会前，“学分银行计划”课题组有关人员对会议方案和具体内容进行了周密准备，对2010上半年的教学运行情况进行汇总分析，对学分当量替换数据结果进行统计，编辑印制了《“学分银行计划”项目试点专业2010级教学计划汇编》，制定了2010年度教学检查实施方案等。

会上，“学分银行计划”课题组人员通报总结了2010年上半年的教学运行情况以及学分当量替换工作，回顾总结了2009年对试点企业教学点的教学检查结果，部署了2010年度教学检查工作，同时下发《关于开展“学分银行计划”2010年度教学检查的通知》和《北京市总工会职工大学关于下发“学分银行计划”2010级教学计划的通知》。

在教学点交流环节中，几家试点企业结合自身实际特点进行了情况交流。燕化公司教学点畅谈了“学分银行计划”实施体会；福田公司教学点介绍了对2011届毕业生毕业环节工作的创新设计；燃气集团教学点做了专业建设指导委员会的工作情况介绍。通过交流，达到了教学点之间相互学习和借鉴的效果，促进了教学点工作的共同进步和发展。

徐萍顾问对各教学点的工作给予充分肯定，希望校企在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的指导下，继续认真做好试点工作，为探索构建人才成长立交桥、改革职业教育办学模式提供先行经验。

张锦校长听取情况后做了全面深刻的总结性讲话。他提出，现代企业必须注重企业文化建设和人的全面发展，必须尊重职工的精神权益，维护职工的学习权和职业生涯发展权，“学分银行计划”项目正是促进了这种权益的维护。当前，试点企业教学点的工作已非简单的教学运行，而是通过不断探索和尝试进入到教育教学改革研究领域，校企合作教育模式正在校企共同努力下不断完善，为国家急需的继续教育研究和发展提供成功的案例。

张锦校长对下一步工作提出几点希望：一是，重视2010年教学检查工作，在新型质量观的指导下，做好关键环节的质量监控，确保教学质量；二是，不断创新管理办法，总结、提炼出带有普适性、规律性的办法，以便推广；三是，加强研究交流，形成试点企业参与的共同研究机制；四是，对项目的可持续发展进行认真思考，明确发展方向并制定清晰的发展思路，使“学分银行计划”项目不断完善、发展和壮大，在国家所提倡的终身教育体系中发挥作用。

这次教学点工作会议内容丰富，效果圆满，达到了在总结中进步，在交流中成长的目的。

（全文转载北京市成人高等职业教育学分银行计划课题组《信息简报》第26期）

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